3月21日，伴随着蒙蒙细雨，东华大学服装•艺术设计学院一行十余人在李柯玲院长、罗仪华书记、万艳敏副院长的带领下来到了位于浙江嘉兴的雅莹服装有限公司。公司领导热情接待了我们，并带着我们参观了公司的厂房、服装品牌EP雅莹生活馆、办公楼各事业部的办公情况等。此次赴嘉兴一行，是为了深化学院的校企合作，开拓新的校外重点实践基地，并就即将开幕的“雅莹•东华时尚周”十周年庆典活动做了深入的交流。本届“东华时尚周”得到了浙江嘉兴雅莹服装有限公司的特约冠名，必将为“雅莹•东华时尚周”十周年庆典添上最亮的一笔。出席本次活动的除了学院各系的主要负责老师之外，还有来自上海电视台、流行色、上海服饰报、服饰商情报等媒体的记者朋友们，校党委宣传部邱登梅老师也出席了本次活动。
上午11点，签约授牌仪式正式举行。首先由浙江雅莹服装有限公司董事长兼总经理张华明讲话，张总在讲话中谈到了雅莹公司的发展思路“走出去，引进来”，谈到了公司在企业发展战略、人才激励和培养等方面的创新举措，EP雅莹强劲的市场表现和品牌运营能力已成为中国女装品牌快速增长的典范。日前，EP雅莹获得第七届中国服装品牌年度大奖“营销大奖”提名。这也是EP雅莹连续两届获得有中国服装节“奥斯卡”之称的中国服装品牌年度营销大奖的提名。面对如此骄人的业绩，张总始终很低调，用心去培养人才，用拼去面对企业发展中的各种难题。雅莹公司在上海的唯一一所分公司也将入驻东华大学。谈及此次与东华大学服装•艺术设计学院校企合作的模式，并冠名东华时尚周，张总表示主要有三点目的：一、进一步提升雅莹在行业的知名度；二、体现雅莹面向未来，努力寻求新发展思路的姿态；三、深入紧密地和著名高校东华大学合作，以期为高校人才培养提供更多的帮助，提高在校学生的实践能力和创新能力。
接着由东华大学服装•艺术设计学院李柯玲院长讲话。李院长对雅莹公司对学院发展一贯的大力支持表示衷心的感谢。李院长表示，从业界评价和市场反应来看，雅莹公司在这些年来的成绩是巨大的，这离不开雅莹始终坚持不懈的努力和领导层的英明决策，尤其是在搭建人才培养平台，用心培养大学生方面做出了积极的努力。李院长说道，学院的学科链和企业的产业链是完全匹配的，我们要把握机遇，开创国际合作、企业合作、教育合作三大合作有机结合的发展新模式。学院也将聘请雅莹老总张华明担任学院的兼职教授，为学生上课，传授更多的宝贵经验。
最后是东华大学服装•艺术设计学院与浙江雅莹服装有限公司建立校企合作的签约授牌仪式，授予雅莹公司“东华大学校外重点教学实践基地”。相信东华-雅莹的合作一定会取得成功！让我们一起期待4月6日隆重开幕的“雅莹•东华时尚周”十周年庆典。
参观公司
签约仪式
张总介绍公司发展历史
上午11点，签约授牌仪式正式举行。首先由浙江雅莹服装有限公司董事长兼总经理张华明讲话，张总在讲话中谈到了雅莹公司的发展思路“走出去，引进来”，谈到了公司在企业发展战略、人才激励和培养等方面的创新举措，EP雅莹强劲的市场表现和品牌运营能力已成为中国女装品牌快速增长的典范。日前，EP雅莹获得第七届中国服装品牌年度大奖“营销大奖”提名。这也是EP雅莹连续两届获得有中国服装节“奥斯卡”之称的中国服装品牌年度营销大奖的提名。面对如此骄人的业绩，张总始终很低调，用心去培养人才，用拼去面对企业发展中的各种难题。雅莹公司在上海的唯一一所分公司也将入驻东华大学。谈及此次与东华大学服装•艺术设计学院校企合作的模式，并冠名东华时尚周，张总表示主要有三点目的：一、进一步提升雅莹在行业的知名度；二、体现雅莹面向未来，努力寻求新发展思路的姿态；三、深入紧密地和著名高校东华大学合作，以期为高校人才培养提供更多的帮助，提高在校学生的实践能力和创新能力。
接着由东华大学服装•艺术设计学院李柯玲院长讲话。李院长对雅莹公司对学院发展一贯的大力支持表示衷心的感谢。李院长表示，从业界评价和市场反应来看，雅莹公司在这些年来的成绩是巨大的，这离不开雅莹始终坚持不懈的努力和领导层的英明决策，尤其是在搭建人才培养平台，用心培养大学生方面做出了积极的努力。李院长说道，学院的学科链和企业的产业链是完全匹配的，我们要把握机遇，开创国际合作、企业合作、教育合作三大合作有机结合的发展新模式。学院也将聘请雅莹老总张华明担任学院的兼职教授，为学生上课，传授更多的宝贵经验。
最后是东华大学服装•艺术设计学院与浙江雅莹服装有限公司建立校企合作的签约授牌仪式，授予雅莹公司“东华大学校外重点教学实践基地”。相信东华-雅莹的合作一定会取得成功！让我们一起期待4月6日隆重开幕的“雅莹•东华时尚周”十周年庆典。
参观公司
签约仪式 张总介绍公司发展历史
附：浙江雅莹服装有限公司公司简介
浙江雅莹服装有限公司是集研发、生产、营销、物流、信息化于一体的中意合资品牌时装公司，依托国际化的品牌经营理念，专业化的研发设计，规模化的生产物流，现已发展成为多品牌运作的现代化时装集团。
主导品牌EP雅莹倡导活力优雅、从容智慧的生活理念，通过与意大利的同步企划设计能力帮助女性优雅展现智慧的力量；
elena.miro是公司从意大利Miroglio S.P.A集团引入中国市场的时尚大码品牌，以阳光、健康、自信、艺术的生活理念，指引现代女性追求更精致的生活；
2009年1月公司年轻时尚新主角TBF品牌成功推出，TBF品牌为都市年轻一族传递"未来、多彩、趣味"的品质生活理念。
2009年9月ELEGANT.PROSPER高级时装品牌全面上市，以尊贵而奢华的欧洲风情为背景，融入了更多令人兴奋的时尚元素，她关注的是高品位、优雅、时尚的成功女性，并致力于引领他们成为时尚的焦点和尊宠。
公司规模
通过品牌价值的管理、人力资源管理体系的优化、长期激励制度的建立、IT信息化的建设，使雅莹公司在目前发女装界具备了强有力的竞争力和持续发展力。
雅莹公司现有商业中心、工业中心、管理服务中心及其下属共30余个部门，拥有员工近3000名，企业设计团队由意大利设计团队和本土设计精英共同组成。
公司现有自营形象店250家，加盟店150家，形成了覆盖中国大陆的以专卖店、SHOPPINGMALL、高级百货、时尚生活馆为一体的自营网络和加盟网络有机结合的营销体系。未来几年，公司将继续拓展海外市场。作为强大营销网络的保障，雅莹公司拥有业内最先进的物流仓储中心，仓储量达200万件。
企业文化
企业使命：倡导时尚、自信、高雅，让我们更美丽更年轻。
企业愿景：缔造国际化著名时装品牌集团，打造触手可及的、时尚的、亲民的奢侈品零售品牌。
价值观：专注时尚 追求卓越 以人为本 创新变革 团队合作 诚信共赢
道德观：敬业 快乐 责任 忠诚 教养 孝顺
管理团队
雅莹公司建立了国内领先的人才开发体系和国际化人才培养机制，实施全员职业发展生涯规划，通过全方位的培训，提升以素质模型为基础的能力，通过研习现代化公司经营理念和品牌管理理念，使每位员工均成为各自领域的人才和专家。
雅莹的资深管理团队在时尚品牌女装行业中拥有10多年的商业运作经验和国际化的品牌价值管理理念。我们始终保持开放的心态，积极与产业链伙伴合作，打造共赢商业模式，并持续的为客户创造长期价值。力求通过我们的共同努力，用时尚和艺术妆点优雅女性的品质生活。
发展战略
2010—2013年发展战略
开启多品牌经营格局，重点发展EP雅莹品牌，确保单一品牌做大做强;稳健经营ELEGANT.PROSPER、elena miro、TBF品牌，确保得以健康成长；通过终端经营管理组织建设和终端管理体系的完善，实现经营水平的提升；通过人力资源管理体系的优化、长期激励制度的建立、信息化建设，实现差异化雅莹；通过塑造优秀的企业文化和品牌价值管理，全面提升企业形象。力争在2013年实现经营规模超过30个亿的目标，将雅莹公司建设成一个现代化、国际化著名时装品牌集团。
浙江雅莹服装有限公司是集研发、生产、营销、物流、信息化于一体的中意合资品牌时装公司，依托国际化的品牌经营理念，专业化的研发设计，规模化的生产物流，现已发展成为多品牌运作的现代化时装集团。
主导品牌EP雅莹倡导活力优雅、从容智慧的生活理念，通过与意大利的同步企划设计能力帮助女性优雅展现智慧的力量；
elena.miro是公司从意大利Miroglio S.P.A集团引入中国市场的时尚大码品牌，以阳光、健康、自信、艺术的生活理念，指引现代女性追求更精致的生活；
2009年1月公司年轻时尚新主角TBF品牌成功推出，TBF品牌为都市年轻一族传递"未来、多彩、趣味"的品质生活理念。
2009年9月ELEGANT.PROSPER高级时装品牌全面上市，以尊贵而奢华的欧洲风情为背景，融入了更多令人兴奋的时尚元素，她关注的是高品位、优雅、时尚的成功女性，并致力于引领他们成为时尚的焦点和尊宠。
公司规模
通过品牌价值的管理、人力资源管理体系的优化、长期激励制度的建立、IT信息化的建设，使雅莹公司在目前发女装界具备了强有力的竞争力和持续发展力。
雅莹公司现有商业中心、工业中心、管理服务中心及其下属共30余个部门，拥有员工近3000名，企业设计团队由意大利设计团队和本土设计精英共同组成。
公司现有自营形象店250家，加盟店150家，形成了覆盖中国大陆的以专卖店、SHOPPINGMALL、高级百货、时尚生活馆为一体的自营网络和加盟网络有机结合的营销体系。未来几年，公司将继续拓展海外市场。作为强大营销网络的保障，雅莹公司拥有业内最先进的物流仓储中心，仓储量达200万件。
企业文化
企业使命：倡导时尚、自信、高雅，让我们更美丽更年轻。
企业愿景：缔造国际化著名时装品牌集团，打造触手可及的、时尚的、亲民的奢侈品零售品牌。
价值观：专注时尚 追求卓越 以人为本 创新变革 团队合作 诚信共赢
道德观：敬业 快乐 责任 忠诚 教养 孝顺
管理团队
雅莹公司建立了国内领先的人才开发体系和国际化人才培养机制，实施全员职业发展生涯规划，通过全方位的培训，提升以素质模型为基础的能力，通过研习现代化公司经营理念和品牌管理理念，使每位员工均成为各自领域的人才和专家。
雅莹的资深管理团队在时尚品牌女装行业中拥有10多年的商业运作经验和国际化的品牌价值管理理念。我们始终保持开放的心态，积极与产业链伙伴合作，打造共赢商业模式，并持续的为客户创造长期价值。力求通过我们的共同努力，用时尚和艺术妆点优雅女性的品质生活。
发展战略
2010—2013年发展战略
开启多品牌经营格局，重点发展EP雅莹品牌，确保单一品牌做大做强;稳健经营ELEGANT.PROSPER、elena miro、TBF品牌，确保得以健康成长；通过终端经营管理组织建设和终端管理体系的完善，实现经营水平的提升；通过人力资源管理体系的优化、长期激励制度的建立、信息化建设，实现差异化雅莹；通过塑造优秀的企业文化和品牌价值管理，全面提升企业形象。力争在2013年实现经营规模超过30个亿的目标，将雅莹公司建设成一个现代化、国际化著名时装品牌集团。